关于j9国际集团销售业务经理选聘的布告

起源：日期：2025-05-06

为精耕细作、全力拓展、做强做大销售市场，经钻研，拟选聘j9国际集团销售分公司大区经理1名，具体规划如下：

一、选聘岗位及资格

1.选聘岗位：j9国际集团销售公司荆门分公司大区经理

2.职责要求：掌管荆门市郊（萧山、余杭、临安、富阳、桐庐、建德、千岛湖）销售业务和市场拓展。销售工作：在2024年销售额的基础上，每年增长20%（签定《查核指标责任书》）。

3.岗位薪酬：基今年薪15万。实现销售工作依照查核嘉奖。

4.聘用期限：2025年6月1日--2028年5月31日（试用期半年）。

5.任职资格：大学专科及以上学历，拥有大中型酒类企业销售区域经理五年以上任职经历，有成功的销售案例；拥有优良的职业素养，爱岗敬业，有高度的事业心、责任感和启发创新心灵；拥有优良的路德品格，遵纪守法、恳切守信、清廉自律，身心健全。

二、选聘步骤

(一)公开报名：

切合前提的报名者，通过电脑或手机登入本次网上报名系统http://61.175.244.139:9706/recruit，或扫描底下二维码，填写有关表格，上传幼我一寸免冠照、自己身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册登记表（留学人员国<境>表学历认证书），《幼我诚信承诺书》以及应聘岗位所需的其他证件(证明)等资料照片（显示“上传成功”后实现填报）。

报名功夫:2025年5月7日至5月12日17:00。

(二)资格审查

依照选聘前提、资格要求，进行资格审查，凡发现存在提供虚伪资料或其他违法违纪情况的，取缔报名资格。

(三)口试测评

1.口试功夫：2025年5月中旬，具体功夫另行通知。

2.口试选取半结构化方式进行。沉点测试应聘人选与职位要求相匹配的专业能力。

3.口试考官团队组成:公司有关辅导和职能部门掌管人、有关表部专家等。

(四)组织调查

1.凭据口试测评了局,按1:2的比例确定调查对象。依照有关划定，对换查对象的素质、能力和业绩等情况进行全面相识，对学历、经验和任职资格等情况进行布景调查。

2.凭据测评及调查情况，确定拟聘用人选，并组织体检。

(五)会商决定

1.由公司招聘辅导幼组集体味商拟聘用人选情况，若调查对象不切合任职要求的，可烧毁该职位的选聘。